Conformité
La ligne d'assistance téléphonique pour les dénonciations
Une ligne d'alerte est un outil vital pour les organisations, tant en interne qu'en externe, car elle sert à promouvoir la transparence, la responsabilité et les pratiques éthiques. En interne, la présence d'une ligne d'alerte encourage les employés à signaler tout cas de mauvaise conduite, de fraude ou de comportement contraire à l'éthique sans crainte de représailles. Elle offre aux employés un moyen sûr et confidentiel de faire part de leurs préoccupations, ce qui permet à la direction de traiter et de rectifier rapidement les problèmes et, en fin de compte, de préserver l'intégrité et la réputation de l'organisation.
Sur le plan externe, une ligne téléphonique d'alerte démontre l'engagement d'une organisation en faveur de pratiques éthiques et sa volonté de remédier à tout acte répréhensible. Elle permet aux parties prenantes externes, telles que les clients, les fournisseurs ou le grand public, de faire part de leurs soupçons ou de leurs observations concernant des comportements répréhensibles liés à l'organisation. Cette ligne d'assistance externe renforce la confiance et la responsabilité, en garantissant aux parties prenantes que leurs préoccupations seront prises au sérieux et feront l'objet d'une enquête appropriée.
Dans l'ensemble, la ligne d'alerte joue un rôle crucial dans la prévention et la détection des actes répréhensibles au sein d'une organisation, dans la promotion d'une culture de l'intégrité et dans la protection des intérêts des parties prenantes internes et externes.
En cas de violation de la conformité: Le service d'assistance téléphonique pour les dénonciations
Téléphone : +31 (0)85 - 83 30 607 (disponible 24/7) +31 (0)85 - 83 30 607 (disponible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7)
Courriel: whistleblower@vanvliet.com (pas pour les demandes de commande)
Code de conduite
En tant qu'organisation internationale, nous considérons qu'un code de conduite est de la plus haute importance et nous nous efforçons d'y adhérer avec diligence. Un code de conduite est un ensemble de lignes directrices et de principes qui régissent nos actions, notre comportement et nos processus de prise de décision. En adhérant à un code de conduite, nous démontrons notre engagement en faveur de pratiques éthiques, de l'intégrité et de la responsabilité dans toutes nos interactions.
L'importance d'un code de conduite réside dans sa capacité à favoriser la confiance et à maintenir une réputation positive parmi nos parties prenantes, y compris les employés, les clients, les partenaires et la communauté au sens large. Il fournit un cadre pour la création d'un environnement de travail sûr, respectueux et inclusif, garantissant un traitement équitable et l'égalité des chances pour tous. En outre, il contribue à prévenir les conflits d'intérêts, les pots-de-vin, la corruption et d'autres formes de comportement contraire à l'éthique.
En respectant un code de conduite, nous créons une culture organisationnelle forte qui encourage le professionnalisme, la transparence et le respect des lois et réglementations en vigueur. Il guide la conduite de nos employés et sert de point de référence pour prendre des décisions éthiques, même dans des situations complexes. En fin de compte, un code de conduite bien défini et appliqué de manière cohérente renforce la crédibilité de notre organisation, favorise une croissance durable et nous permet d'apporter une contribution positive à la communauté mondiale des affaires.